Personnel sous notre contrat (EOR)
Nous sommes l'employeur officiel de votre personnel
Besoin de personnel sans en être l'employeur contractuel ? Nous engageons officiellement les travailleurs et gérons leur administration, tandis qu'ils travaillent pour vous sous votre direction quotidienne. Saoudiens ou étrangers, avec recrutement si nécessaire.
Ce que nous fournissons
Un seul service qui couvre l'emploi formel, sans que vous soyez la partie contractante.
Contrat officiel à votre place
Nous préparons les contrats et agissons comme partie contractante, dans le cadre d'un accord entre vous et nous.
Paie
Paie exécutée aux dates convenues, sur la base des présences que vous validez.
Assurances, congés et indemnités
Organisés conformément à la réglementation en vigueur et à l'accord.
Recrutement et localisation, selon le cas
Au besoin, nous recherchons des candidats et suivons les procédures par les voies officielles, sans promesse de résultat ni de délai.
Dossiers des employés
Nous tenons le dossier de chaque travailleur et suivons son contrat et ses documents.
Fin de contrat
Nous gérons la fin de contrat et le solde de tout compte selon l'accord et la réglementation.
À qui s'adresse ce service
- Une entreprise qui entre sur le marché saoudien et veut une équipe rapidement
- Un projet à durée déterminée qui nécessite de la main-d'œuvre pour une période connue
- Une entreprise qui veut se concentrer sur son activité et nous confier l'administration du personnel
- Une organisation qui a besoin de plusieurs métiers et nationalités dans une seule demande
Comment le service fonctionne
- Vous remplissez la demande : métiers, effectifs, nationalités
- Notre équipe l'examine et vous contacte
- Nous préparons une offre et un périmètre clairs pour votre accord
- Signature de l'accord et début des démarches de contrat (et de recrutement si besoin)
- Le personnel commence chez vous et nous gérons l'administration
Le cycle de vie de l'employé avec nous
De la demande au solde de tout compte en huit étapes. Le détail de chaque étape dépend du type de cas.
- Demande et prix immédiatVous indiquez métiers, effectifs et nationalités ; si vous saisissez le salaire, le prix mensuel estimé s'affiche aussitôt.
- Présentation de candidats correspondantsNous vous présentons des candidats correspondant à votre demande selon les disponibilités, sans promesse de nombre ni de délai.
- Choix et confirmationVous choisissez et confirmez, puis nous préparons l'offre et le périmètre pour votre accord.
- Contrat et visaNous engageons le travailleur et suivons les démarches d'arrivée de l'étranger ou de transfert de services, selon le type de cas.
- Arrivée, logement et prise de posteNous organisons l'arrivée, le logement et la prise de poste chez vous, selon le type de cas et ce qui est convenu.
- Travail au quotidienLe travailleur travaille chez vous sous votre direction quotidienne, et vous validez les présences sur lesquelles la paie est fondée.
- Une facture mensuelle uniqueVous recevez une seule facture mensuelle au lieu de suivre séparément paie, assurance et indemnités.
- Fin de contrat et solde de tout compteÀ la fin de l'engagement, nous gérons la fin de contrat et le solde de tout compte selon l'accord et la réglementation.
Pourquoi Business Partner
Calculateur de prix immédiat
Saisissez le salaire et voyez aussitôt le prix mensuel estimé, avant de nous contacter.
Une facture mensuelle unique
Au lieu de suivre séparément paie, assurance et indemnités, vous recevez une facture par mois.
Personnel flexible à l'heure
Pour le travail temporaire à la demande, choisissez une tarification à l'heure, à la journée ou au mois et saisissez une quantité pour voir le total.
Assurance médicale par classes
Vous choisissez classe et compagnie dans le calculateur ; le détail est fixé dans la police de l'assureur.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'EOR ?
EOR signifie « employeur officiel » : nous engageons officiellement le travailleur et gérons son administration, tandis qu'il travaille chez vous sous votre direction quotidienne.
Qui est l'employeur au sens juridique ?
Nous sommes la partie contractante avec le travailleur dans le cadre d'un accord entre vous et nous, et vous dirigez son travail quotidien. La répartition des responsabilités entre les parties est précisée dans l'accord avant la signature.
Quelle différence entre EOR et embauche directe ?
Avec l'EOR, nous sommes la partie contractante officielle du travailleur, qui travaille chez vous sous votre direction. En embauche directe, c'est vous.
Que comprend le prix ?
Le prix est une estimation préliminaire de ce que nous prenons en charge en tant qu'employeur. Les éléments inclus et exclus sont détaillés dans l'offre et le périmètre ; seul ce dont vous convenez avec nous s'applique.
Quel est le prix ?
Si vous saisissez le salaire mensuel prévu dans le formulaire, vous voyez aussitôt le prix mensuel et l'heure supplémentaire à titre d'estimation. Le prix final est fixé dans l'offre après examen de votre demande, selon métiers et effectifs. Pour le personnel flexible, vous choisissez une tarification à l'heure, à la journée ou au mois et saisissez une quantité pour voir le total.
Quelle différence entre contrat et personnel flexible ?
Le contrat est un engagement parrainé, mensuel ou annuel, pour les travailleurs à plus long terme. Le personnel flexible est un travail temporaire à la demande, tarifé à l'heure, à la journée ou au mois au lieu d'un contrat annuel.
Qu'en est-il des avantages et de l'assurance ?
L'assurance médicale se décline en classes que vous choisissez dans le calculateur ; leur effet sur le prix apparaît une fois le salaire saisi. Le détail des garanties est fixé dans la police de l'assureur, et les autres avantages et congés suivent l'accord et la réglementation.
Qu'en est-il de l'indemnité de fin de service et de la fin de contrat ?
Nous gérons la fin de contrat et le solde de tout compte selon l'accord et la réglementation en vigueur. Les détails du préavis et des indemnités figurent dans l'accord et le contrat du travailleur.
Qu'en est-il de la propriété intellectuelle et de la confidentialité ?
La propriété intellectuelle et la confidentialité sont régies par des clauses expresses de l'accord entre vous et nous et du contrat du travailleur, que vous examinez avant la signature.
Le salarié peut-il être remplacé ?
Cela est précisé dans le contrat.
Comment la facture est-elle calculée ?
Vous recevez une facture mensuelle unique, fondée sur ce qui a été convenu dans l'offre acceptée et sur les présences que vous validez.
Le service inclut-il le recrutement ?
Au besoin et selon le cas. Vous indiquez dans le formulaire si le recrutement est nécessaire ; nous en discutons sans promesse de résultat ni de délai.
Puis-je préciser les métiers et les nationalités ?
Oui. Vous indiquez métiers, effectifs et nationalités dans le formulaire, et notre équipe vous contacte pour confirmer ce qui est faisable.
Que se passe-t-il après l'envoi ?
Vous recevez un numéro de référence, notre équipe examine la demande et revient vers vous. La demande ne vous engage à rien avant la signature d'un accord.
Une fois le service compris
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Remplissez la demande et nous reviendrons vers vous. Si vous connaissez le salaire, saisissez-le pour voir aussitôt le prix mensuel estimé ; le prix final figure dans l'offre après examen.
